Radnice se zapojila do projektu KAF týkajícího se kvality ve veřejné správě. Patří tak mezi deset úřadů, které pro to vybralo ministerstvo vnitra. Vše je přitom hrazeno z Evropského sociálního fondu. Ve světě i v ČR už má tento systém několikaletou tradici.

Hlavním principem je samohodnocení. Úřad tak musí najít odpověď na zhruba 250 otázek. O to se starají dva týmy – pracovní a hodnotící. První připravoval podklady, druhý na jejich základě přiděloval body. Rozpětí bylo 0 až 5. „U nás bylo maximum tři,“ zmínil se tajemník MěÚ Jan Tůma.

První etapa začala v září a týkala se hodnocení současného stavu. Na to by v průběhu doby mělo navázat další hodnocení a každoroční srovnání. Základních kritérií je devět od vedení úřadu přes tvorbu strategií až po spolupráci s jinými subjekty. Z hodnocení vyjde i akční plán. Ten určí, na co se zaměřit, aby se stav zlepšil.

Pracovní týmy jsou poskládané napříč odbory z vedoucích i řadových zaměstnanců. Důvod je jednoduchý, každý tu kterou otázku může vnímat jinak. Úřad se tak lépe naučí týmové práci. Navíc je snahou radnice do toho vtáhnout i pracovníky, kteří se dosud do ničeho nezapojili.

Jedná se o samohodnocení, ale neměl by chybět pohled zvenčí. A to jak ze strany organizací, se kterými radnice spolupracuje, tak veřejnosti. K tomu zřejmě dojde prostřednictvím anket. „Některé postupy jsou dány ze zákona, ale jinde je můžeme změnit,“ podotkl starosta Pavel Vondrys.