VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Důvody „vyhazovu" musí být přesně popsány

České Budějovice – Jedny jihočeské lázně dopisem 25. června 2012 sdělily paní M.S., že jí dávají výpověď z pracovního poměru. Důvod spatřovaly v tom, že žalobkyně opožděně a nedostatečným způsobem doložila náklady spojené s užíváním služebních vozidel a že přes výzvu neukončila výkon funkce jednatele v jiných společnostech.

7.4.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Deník/Martin Divíšek

Nežádoucí poměr…

Následně dopisem z 9. července 2012 lázně sdělily M. S., že s ní okamžitě ruší pracovní poměr z důvodů porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem. Důvod tohoto opatření spatřovaly v tom, že žalobkyně navázala „milostný poměr s vedoucím pracovníkem velmi důležitého obchodního partnera zaměstnavatele, otcem rodiny", že „ke kontaktům s objektem (jejího) zájmu zneužívala účelově fingované služební cesty služebním vozidlem, účelově nesprávně udávala nadřízeným jména osob, se kterými se měla setkat, zneužívala výrazným způsobem fond pracovní doby i služební komunikační prostředky ke zcela soukromým účelům". Toto jednání „porušilo princip loajality k zaměstnavateli i zásadu dobrých mravů". Další důvod byl spatřován v tom, že si 25. června 2012 nechala vystavit potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti, „avšak ve dnech kontroly místa, kde se měla zdržovat, byla opakovaně zjištěna (její) soustavná nepřítomnost".

Místně příslušný okresní soud v únoru 2014 dospěl k závěru, že žalobkyně se skutečně dopustila závažného porušení právních předpisů, a proto žalobu na neplatnost výpovědi zamítl. Naproti tomu skutky, které jsou popsány v okamžitém zrušení pracovního poměru, „nejsou nijak časově a místně odůvodněny a zůstávají pouze v obecné rovině", nelze je přezkoumat. Okamžité zrušení pracovního poměru odvolatelky je proto podle soudu neplatné.
Krajský soud výrok o určení neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru potvrdil. Skutkové vymezení důvodů je neurčité, chybí jakékoliv konkrétní zneužití služební cesty, správné uvedení jmen osob, se kterými měla žalobkyně jednat, vymezení rozsahu zneužití fondu pracovní doby i služebního telefonu, atd.

Proti zájmům firmy?

Lázně podaly dovolání k Nejvyššímu soudu ČR (NS). Ke konkretizaci osoby, s níž zaměstnankyně navázala milostný vztah, uvedly, že účastníkům bylo zřejmé, že se jedná o generálního ředitele zdravotní pojišťovny, jehož pravomoci jsou „zcela zásadní" ve vztahu k žalované. Pracovnice se tak dopustila úmyslného jednání proti zájmům žalovaného, svým jednáním nectila zásadu loajality ke svému zaměstnavateli, ani zásadu dobrých mravů. Co se týče dalších skutečností uvedených v okamžitém zrušení, lázně v době rušení pracovního poměru je podrobně neznaly. Bylo prý pouze zřejmé, že žalobkyně o svých služebních cestách lže, že zneužívá fond pracovní doby a že zneužívá telefon, notebook a automobil významnou měrou pro soukromé účely. To však, podle názoru žalované, stačí pro okamžité zrušení pracovního poměru.

NS konstatoval, že věc je třeba posuzovat podle zákoníku práce účinného do koncem roku 2012. Podle něj lze důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru použít jen tehdy, jestliže se zaměstnanec dopustil porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci. Základní povinnosti zaměstnance představují ve své obecnosti mravní imperativ kladený na každého zaměstnance, jenž ve svém obsahu znamená též určitou míru loajality k zaměstnavateli. Nejde-li však o výše zmíněné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, nelze ostatní jednání zaměstnance posuzovat jako jednání, na něž by dopadaly povinnosti vyplývající z pracovněprávního vztahu, řekl NS.

Rozlišit osobní a pracovněprávní

Jestliže v tomto případě lázně vytýkají žalobkyni, že navázala „milostný poměr s vedoucím pracovníkem důležitého obchodního partnera, otcem rodiny", potom náležitě nerozlišují osobní a soukromé vztahy zaměstnance na jedné straně a vztahy pracovněprávní na straně druhé. Jak výstižně uvádí odvolací soud, „samotné navázání tohoto soukromého vztahu nelze podřadit pod žádné porušení povinností žalobkyně jakožto zaměstnance ve smyslu zákoníku práce". Je jistě možné, že v rámci mimopracovních či soukromých vztahů může dojít k prozrazení údajů o skutečnostech, které se týkají provozu zaměstnavatele, popřípadě mají povahu obchodního tajemství, a které by z tohoto hlediska měly pracovněprávním povahu. Potom však může být skutkovým důvodem úkonu směřujícího ke skončení pracovního poměru porušení právě těchto povinnosti, a nikoliv samotná okolnost, že zaměstnanec navázal vztah, s nímž zaměstnavatel nesouhlasí.

Důvod okamžitého zrušení pracovního poměru musí být konkretizován uvedením skutečností tak, aby nemohly vzniknout pochybnosti, ze kterého důvodu se pracovní poměr okamžitě zrušuje, aby bylo nepochybné, v jakém konkrétním jednání zaměstnance je spatřován. Důvody přitom není potřebné rozvádět do všech podrobností, neboť pro neurčitost a nesrozumitelnost projevu vůle je okamžité zrušení pracovního poměru neplatné jen tehdy, kdyby se nedalo ani výkladem projevu vůle zjistit, proč se tak stalo. Je třeba ale uvést konkrétní údaje o tom, kdy, kde, jakým jednáním a která konkrétní povinnost měla být porušena.

V posuzovaném případě bylo okamžité zrušení pracovního poměru doručeno žalované „doporučeně s dodejkou". Věc tedy zřejmě nebyla se žalobkyní projednána, aby bylo možné případně dovozovat, že jí muselo být zřejmé, jaké konkrétní skutky jsou důvodem, aby se mohla případně bránit kupříkladu tím, že určitá jízda služebním automobilem byla uskutečněna z pracovních důvodů, že konkrétní jednání, které by bylo označeno jako předstírané, skutečně proběhlo, apod. Dovolatelka ostatně potvrzuje, že v době podání okamžitého zrušení pracovního poměru ještě nemohla skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným. Pokud skutkové důvody později „rozkryla podrobněji", není to pro posouzení věci relevantní, protože vymezený skutkový důvod nesmí být dodatečně měněn.

Rozsudek odvolacího soudu je proto správný, a dovolání lázní NS zamítl.

Autor: Vladimír Majer

7.4.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Řemeslné práce - Řemeslné práce Truhlář 16 000 Kč

Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech truhlář. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: POŽADAVKY: praxe a vyučení v oboru výhodou, spolehlivost, samostatnost., NÁSTUP: možný ihned., Pracovní úvazek: plný, možný i zkrácený - min. 30 hod. týdně, KONTAKT: Koubková Lucie Ing., tel.: 383412310, e-mail: uctarna@universal-plus.cz, Sedláček Petr, tel: 603 142 319, p.sedlacek@universal-plus.cz. Pracoviště: Universal - plus s.r.o., Sádlov, č.p. 1360, 388 01 Blatná. Informace: Lucie Koubková, +420 383 412 310.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 16 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel řidič nákladních automobilů, tahačů. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 16000 kč. Volných pracovních míst: 19. Poznámka: POŽADAVKY: řidičský průkaz sk."C+E", KONTAKT: telefonicky v době od 8:00-15:00hod., Ing.Nováková Iveta, tel.: 737277377, e-mail: novakova@zaruba.cz. Pracoviště: Doprava záruba m&k s.r.o., Stožická, č.p. 840, 389 01 Vodňany. Informace: Iveta Nováková, +420 737 277 377.

Zdravotnictví - Zdravotnictví Zdravotní sestra 20 000 Kč

Všeobecné sestry s osvědčením zdravotní sestra. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Hledám zdravotní sestru či fyzioterapeutku pro ambulantní práci na lymfoterapeutickém pracovišti ve Strakonicích a zdravotní sestru na kožní ambulanci ve Strakonicích (podmínkou vzdělání úplné střední odborné s maturitou a s registrací), - výhodné platové a pracovní podmínky, práce na jednu směnu, možnost seberealizace , odměny 2xročně, - proškolení v oboru zajistím, KONTAKT: MUDr. Schmittová Jana, e-mail: pozarkova@seznam.cz, tel: 603865050 ( v ordinačních hodinách : pondělí 8-12 12.30-16 Strakonice, úterý 8-12 12.30-14.30 Blatná, středa 7.30-12 12.30-15 Strakonice, čtvrtek 8-12 12.30-14.30 Vodňany, pátek 8-11.30 Strakonice ). Pracoviště: Dermacentrum schmittová s.r.o., Radomyšlská, č.p. 336, 386 01 Strakonice 1. Informace: Jana Schmittová, +420 603 865 050.

Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 73 Kč

Uklízeči výrobních prostor (kromě potravinářské a farmaceutické výroby) a skladů uklízečka. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 73.2 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Jedná se o úklid šaten, wc a dílenských kanceláří, Pracovní doba od 6:00-14:00hod., KONTAKT: POUZE TELEFONICKY. ZAMĚSTNAVATEL ŽÁDÁ, ABY PŘÍPADNÍ ZÁJEMCI NECHODILI NA ADRESU PROVOZOVNY. ZAMĚSTNAVATEL NENÍ NA ADRESE PŘÍTOMEN A NEBOUDOU ZDE PODÁVÁNY ŽÁDNÉ INFORMACE.. Pracoviště: Obs korbel, s.r.o. - prac. strakonice, Písecká, č.p. 1329, 386 01 Strakonice 1. Informace: Jiřina Štroblová, +420 608 350 078.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

V taneční parket se v sobotu v podvečer proměnil železný most v Týně nad Vltavou. Foto: Miroslav Bžoch
33

Z mostu udělali parket.

Ilustrační foto.

Kam za kulturou 17. července

Nepozorní strojvedoucí: počet projetí Stůj stoupl za pololetí o třetinu.

Jižní Čechy – Česká železnice zažívá letos kromě nárůstu počtu cestujících také výrazný skok v počtu chyb strojvedoucích. Počet nedovolených jízd letos míří k rekordu. A k počtu lidí zraněných při takových nehodách přispěla i nedávná srážka vlaků u Křemže.

Chci znovu kandidovat na prezidenta, oznámil Trump před jednáním s Putinem

Washington – Klíčová schůzka prezidenta USA Donalda Trumpa s lídrem Ruské federace Vladimirem Putinem přišla v okamžiku, kdy rozporuplné výroky hlavy Spojených států opět plní hlavní stránky světových médií.

Soutěž o nejoblíbenější provozovnu pro rok 2018

Jižní Čechy /ANKETA/ - Hlasujte pro svou nejoblíbenější restauraci, hospůdku, kavárnu, pizzerii, vinárnu nebo cukrárnu.

Tři šelmy na útěku a zbytečná smrt pod koly expresu: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 16. července 2018.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT